Passgenaue, prozessorientierte KiTA-Beratung auf Trägerebene, für Leitungen oder pädagogische Fachkräfte
Bei unserer Arbeit als Berater:innen von Trägern, Coaching für KiTA-Leitungen und Prozessbegleitung für Teams sowie einzelnen Pädagog:innen finden wir eine sorgfältige Erkundung/Auftragsklärung wichtig. Wir sprechen, wenn möglich mit allen Akteur:innen und hören ihnen aufmerksam zu. Dann überlegen wir gemeinsam, welches Ziel Sie während des Prozesses angehen möchten. Dabei gelingt es uns, durch die Praxisnähe die Rahmenbedingungen der einzelnen KiTAs nicht aus dem Blick zu verlieren und passgenau zu agieren. Wir arbeiten auf Augenhöhe, dialogisch und prozessorientiert. Wir nutzen vielseitige Methoden, wie biografische Zugänge, kollegiale Beratung, wertschätzendes, kritisch-konstruktives Feedback, um durch inspirierende Impulse, anregende Fragen und unser Fachwissen gewinnbringende Prozesse anzustoßen. Dabei profitieren Sie von unseren umfassenden und mehrdimensionalen Erfahrungen.
KiTA-Beratung in Berlin
Nutzen Sie uns, für ein Leitungscoaching, oder wenn Sie vor größeren konzeptionellen Veränderungen stehen, wie beispielsweise in die Offene Arbeit zu wechseln.
Wir bieten zudem passgenaue Angebote zur Erweiterung ihrer Perspektive an, die Sie optional zu einer KiTA-Beratung buchen können.
- Konkretes Feedback zu durch uns detailgenauen und wertschätzend beschriebenen Beobachtungen von Interaktionen zwischen Pädagog:innen und Kindern.
- Die Perspektive von Eltern: Gesprächsrunde mit den Eltern Ihrer KiTA, in der wir mit den Eltern über pädagogische Themen sprechen, die die Familien betreffen: 1,5-stündiges Gespräch per Zoom mit den Eltern Ihrer KiTA, Transkription und Auswertung anhand der Qualitätsansprüche und -kriterien zum Aufgabenbereich Erziehungspartnerschaft
- Die Perspektive von Kindern: Gesprächsrunden sowie weitere Methoden, um die Kinderperspektiven zu erheben: 4 Stunden in der KiTA, Auswertung der Kinderperspektiven, Dokumentation für die Kinder und Familien